‘‘Selon le DG de la Fonction publique, 55 concours n’ont enregistré aucune candidature, tandis que 31 concours n’ont produit aucun admis’’
Par Dahn Habib Sénamblé
Abidjan, 5 mars 2026 — Les concours administratifs organisés en 2025 en Côte d’Ivoire ont enregistré 48 353 admis sur 142 863 candidatures, a annoncé jeudi le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, lors d’une conférence de presse à Abidjan.
Un total de 590 concours organisés
Au total, 590 concours ont été ouverts l’an dernier, dont 213 concours de recrutement nouveau et 377 concours de promotion professionnelle, a précisé le responsable administratif.
Parmi les admis, 25 259 candidats ont intégré la Fonction publique au titre des recrutements nouveaux, tandis que 23 094 fonctionnaires ont réussi les concours de promotion leur permettant d’accéder à un grade supérieur.
Une quasi-parité hommes-femmes
Selon les données communiquées, 24 501 hommes et 23 652 femmes figurent parmi les admis, traduisant une quasi-parité dans les résultats des concours administratifs.
Le directeur général a toutefois relevé que 55 concours n’ont enregistré aucune candidature, tandis que 31 concours n’ont produit aucun admis, en raison notamment de leur fort niveau de technicité, souvent lié à des spécialités médicales ou techniques.
Deux types de concours
Les concours organisés par la Fonction publique se répartissent en deux catégories : « Les concours de recrutement nouveau, destinés aux candidats non fonctionnaires titulaires d’un diplôme ou d’un titre permettant d’exercer directement l’emploi visé. Les concours de promotion, réservés aux agents déjà en activité dans l’administration et souhaitant accéder à un grade supérieur. »
Des dispositifs renforcés contre la fraude
Les autorités affirment avoir renforcé les mécanismes visant à garantir la transparence et la crédibilité des concours administratifs.
« Un ensemble d’outils est mis en place pour crédibiliser les concours », a déclaré Soro Gninagafol, citant notamment la personnalisation des copies d’examen, le scannage des copies et la présence de la gendarmerie lors des compositions.
Les candidats peuvent également signaler toute tentative de fraude via le numéro vert 1364, mis en place pour dénoncer les irrégularités.
Le responsable a invité les postulants à « ne pas compter sur un parrain ou un haut placé », assurant que « seuls les meilleurs sont retenus ».
Des réformes engagées depuis 2021
Selon la direction générale de la Fonction publique, plusieurs réformes introduites depuis 2021 visent à moderniser l’organisation des concours et à les aligner sur les besoins réels de l’administration publique.
Ces mesures doivent permettre, selon les autorités, de garantir des concours transparents, équitables et crédibles, tout en renforçant la confiance des candidats dans les institutions publiques.
